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 投稿者：Y.O  投稿日：2002年 1月13日(日)14時36分31秒 		　 通報
  男女平等

今日は男女平等についてお話をいたします。



この頃は、労働市場の問題がたくさんあります。

世界の経済情勢（jyousei）はだんだ弱くなりましたから、日本も変わりました。

昔、会社員は一生(涯gai)一つの会社に勤めていました。

大学や高校を卒業してから、すぐ会社に入って、定年まで同じ会社で働きました。

働くのは男の役割とされ、大抵は男の人でした。

結婚している女の人は家で家事をやって育児をしました。

その形態（keitai）もだんだん変わりました。

何年も前、〔男女雇用機会均等法〕ができました。

女性と男性が同じ条件で採用される法律です。

雇用機会も仕事もすべてが同じならば、給与、（労働条件）などもすべて一緒なのが当たり前です。

しかし、その事を勘違いするかもしれません。

女性と男性では能力や体力が違うので、仕事内容も違うべきです。

例えば、力仕事は男の人に適していて、女の人より、しやすいでしょう。

けれども女性も、新しい考えを仕事に提供できるなど、同等に必要です。

日本で女の社長とか部長はあまりいません。

普通の女の労働はＯＬ（オフィスレディ）という仕事です。

日本のＯＬは何をしていると思いますか？。

どんな仕事をしていると思いますか？。

ＯＬはワープロで書類を作ったり、ビジネス レターを書いたり、

またコピーをしたりしています。

（男性社員の）おべんとうを買いにも行きます。

会社でＯＬは”お茶くみ”もしなければなりません。

という事は、女性は男性にお茶をいれてあげます。

この単純な仕事を、一般職のＯＬがしています。

男の人は初めから総合職で、企画とか、そういう重要なしごとをやります。

最近は、総合職の女性も増えてきていて、係長もいますが、

やはり、今でも、まだまだ男女不平等です。

家庭教育や子供の学校の世話など、すべてお母さんの役割です。

たとえば、おべんとうを作るとか、制服の始末などです。

働くお父さんはぜんぜん時間がないから、子供たちのことは、

お母さんの大きな負担になります。

社会は仕事などを分けないで、女の人と男の人を一緒に扱うようにしたらどうですか。

社会には男女の適性をうまく生かすために大切なことがたくさんあります。

皆の能力と技を、組み合わせて使ったほうがいいと思います。

女性の係長、部長、も別に、おかしくないと思います。

あなたは、おべんとうを、作るお父さんもいいとはおもいませんか？。

異国の文化はそれぞれ違っていて、男女の立場も違います。

宗教によっても違います。女性は顔を隠さなくては外を歩けないという国があるそうです。

日本の宗教は女性へ、このように厳しくないのですが、女性の身嗜み（midasinami）礼儀作法など

伝統的な風習は残っています。

今の時代は偏見がないほうがいいと思います。

たぶん労働市場は不況のため変化をしますから・・・

皆さんは個人的な意見をもっておいていいと思いますけど、

日本の男女平等に賛成するのは必要だと思います。

社会は統一すべきです。

団結はちからなり。



ご清聴、ありがとうございました。


 		 

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